木叶科技

木叶科技

木叶科技

菜单导航
木叶科技 > 科技新闻 > 正文

退单、裁员暗潮中,格兰仕如何做到订单大增、扩招万人?

作者: 橙月 更新时间: 2020年04月26日 15:55:23 游览量: 200

简述:

[钉科技述评]这段特殊时期,我们常常会听到这样一种称呼:“逆行者”。他们是医生、护士、公安干警、媒体记者……

[钉科技述评]这段特殊时期,我们常常会听到这样一种称呼:“逆行者”。他们是医生、护士、公安干警、媒体记者……是在我们身边的普通个体。事实上,不少企业公民同样是“逆行者”,他们强生产、保供给、促就业,支撑国民经济平稳运行,其中就有“国民家电品牌”格兰仕的身影。

4月25日,格兰仕董事长兼总裁梁昭贤现身《南方日报》线上直播间,分享“中国制造”的格兰仕密码以及对这段特殊时期的思考。梁昭贤在直播中“金句”频出,这场硬核总裁直播,观看人数总计达到了467万,在人民网和新华网的观看就接近百万。直播不仅让外界看到了格兰仕对于制造的情怀和技术的理解,通过梁昭贤对这段特殊时期订单稳健增长、规模拉升就业、持续增资扩产的解读,格兰仕的“逆行者”形象会更加深入人心。

11.jpg

(图为格兰仕董事长兼总裁梁昭贤,截图来自《南方+》)

全球订单稳健增长,源于技术投入的“长期主义”

根据海关总署发布的第一季度进出口数据,一季度我国货物贸易进出口总值6.57万亿元人民币,比去年同期下降6.4%,其中,出口3.33万亿元,同比下降11.4%。一季度,家电领域的外贸企业,大都面临着这样的问题,2月被催单,复产压力骤增,3月又迎来一拨订单取消潮,经营难题凸显。

值得注意的是,一些企业其实依旧有亮眼表现,比如格兰仕就在全球的不同国家和地区实现了不同程度的增长:特别是在北美地区,全品类增长8.9%,其中一些地区的增长超过100%,部分品类的增长甚至超过200%。格兰仕的订单不仅稳定,甚至出现了排不过来的情况,海外的订单挤占了国内的产能。

梁昭贤说,这主要源于自主品牌的打造,以及与国际主流品牌建立的长期合作。不过,在钉科技看来,他在后面提到的两个概念才是关键密码:一是信息的公开透明,二是合作的契约精神。

提到对策时,梁昭贤讲得云淡风轻,很多企业却未必能做到。所谓的“信息的公开透明”,不仅指格兰仕将自身的生产状况、生产过程中可能遇到的问题等及时向合作伙伴通知,更包括将国内疫情防控持续有效推进的状况与合作伙伴分享,给他们吃下“定心丸”。

至于“合作的契约精神”,格兰仕自春节期间就已经做好了增资扩产的准备。后续可以看到的是,在春节之后,格兰仕积极复工复产,2月的订单,格兰仕一份也没有拖延,这也就是没有辜负合作伙伴的期望。不仅如此,格兰仕还与伙伴们积极分享包括如何拓展线上渠道等内容,帮助他们解决后续的问题,同时也提供一些应急物资支援伙伴。梁昭贤常常提到格兰仕的发展就是团结可以团结的力量,在这里一览无遗,帮助伙伴,就是帮助自己。

钉科技认为,格兰仕的“信息公开透明”与“合作契约精神”是建立在了自身实力的基础上,这并非任何企业都能做到。整体来看,格兰仕坚持了一种技术投入的“长期主义”。

22.png

以格兰仕一季度在海外保持热销的微波炉品类为例。作为“世界微波炉冠军”,格兰仕年产销微波炉接近4000万台,其单条微波炉全自动化装配生产线生产节拍高达12秒/台。整体来看,从制造端,格兰仕近五年来投入约30亿元用于全产业链智能改造,以效率驱动和品质提升为基础,赋予中国制造品质化、智能化、科技化的新内涵。

全球订单稳健增长,正源于格兰仕技术投入的“长期主义”,这不仅为格兰仕自身应对订单增加、需求增长和周期缩短等挑战提供了支撑,也让外界的伙伴能够稳定合作信心。

1.4万岗位招聘只是开始,持续推进“人才抄底”

与格兰仕积极复工复产、增资扩产对应的,是对新员工的大量招聘。

格兰仕从今年2月起,提供1.4万个就业岗位,分阶段面向社会、高校招聘其中包括10000名一线技工、3000名应届大学毕业生以及1000名专家和工程师。其中,为表达对湖北人民的敬意,格兰仕今年新增的就业岗位更全部优先向湖北省开放。在招聘过程中,梁昭贤就表示:“格兰仕是广东的格兰仕,也是中国的格兰仕。”

今年3月末,来自来自湖北的新入职员工就陆续正式上岗,有新入职员工表示,“从得到消息到成为格兰仕员工,只用了8个小时”。另外,在等待核酸检测结果出来前,有一个为期4天的健康管理期,其间公司除了提供食宿等免费服务外,还给上述员工每人每天发放了170元“保底工资”。

33.jpg

文章链接:http://www.muyesoft.com//xinwen/8296.html

文章标题:退单、裁员暗潮中,格兰仕如何做到订单大增、扩招万人?